新採用教育

　 新採用教育　（平成19年度）

月	カリキュラム	月	カリキュラム
４月	集合教育（病院の概要、委員会活動など）接遇教育リスクマネージメントとは感染防止に必要な知識を学ぶ	10月	徐細動　　電子カルテの使用方法（演習を含む）
５月	看護記録について（記録物の内容および看護過程）　救急蘇生法（演習を含む）　褥瘡の定義と発生のメカニズムスキンケアの必要性と方法	11月	半年間勤務をして（グループワーク）　災害看護とは、災害拠点病院の役割
６月	褥創について、摩擦・ずれ・圧迫防止と体圧分散マットの選択方法　新人に起こりがちなヒアリハット　看護診断NANDAとはなんだ？（講義）事例による勉強会（事例検討会）　死後の処置	12月	復習会、これまでの勉強会の再確認　１年間の勤務のまとめ発表する
７月	褥瘡対策に関する診療計画・看護計画の記載方法　転倒、転落、抑制について　　（リスクマネージメント委員会）転倒スコアシート　　（評価方法・危険予知）　やさしい心電図　３カ月を振り返って（グループワーク)	１月
８月	人工呼吸器について　人工呼吸器使用中の看護	２月	電子カルテの使用（導入直前トレーニング）
９月	感染防止に必要な知識・技術	３月

※平成１９年度は、３月に新病院へ移転するため、１・２・３月の継続教育の予定が少ない状況です。
　赤字の項目では、本年度から新たに提案された項目です。また、看護研究指導については、別途、
　教育企画室で実施しております。