男女の賃金の差異

付記事項

• 対象期間：令和４年度（令和４年４月１日～令和５年３月３１日）
• 賃金：基本給、諸手当、通勤手当、賞与等を含み、退職金は除く
• 正規雇用労働者：期間の定めがない職員、嘱託職員を含む
• 非正規雇用労働者：パートタイマー

賃金差異に係る補足事項

• 正規雇用労働者の基本給、基準内外賃金および、非正規雇用労働者の時給単価において男女の差異なし。
• 全ての労働者には、給与水準の高い医師が含まれており、医師においては男性の割合が高いため賃金差が生じていると考えられる。

係長級にある者に占める女性労働者の割合

４８．３％（令和４年度）